Estimez vos indemnités journalières (IJSS AT)en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle. Pas de délai de carence — indemnisé à 60 % puis 80 % du SJR.
Contrairement à l'arrêt maladie ordinaire (3 jours de carence), les accidents du travail sont indemnisés dès le premier jour d'arrêt par la CPAM. Le jour de l'accident lui-même est payé intégralement par l'employeur.
Le SJR est calculé en divisant le salaire brut du mois précédant l'accident par 30,42. L'IJSS est de 60 % de ce SJR pour les 28 premiers jours d'arrêt.
À partir du 29e jour d'arrêt continu, le taux passe à 80 % du SJR. Ce taux majoré s'applique sans condition supplémentaire.
Si l'accident résulte d'une faute inexcusable de l'employeur (manquement à son obligation de sécurité), vous pouvez obtenir une majoration de rente et des indemnités complémentaires. La prescription est de 2 ans à compter de l'accident. L'assistant DroitAI peut vous aider à évaluer votre situation.
Un arrêt maladie ordinaire est indemnisé à 50 % du SJR dès le 4e jour. Un accident du travail est indemnisé dès le 1er jour (pas de délai de carence) à 60 % du SJR pour les 28 premiers jours, puis à 80 % du SJR à partir du 29e jour. Les indemnités AT sont donc sensiblement plus élevées que les IJSS maladie classiques.
Vous devez informer votre employeur dans la journée ou dans les 24 heures (sauf cas de force majeure). L'employeur dispose alors de 48 heures pour déclarer l'accident à la CPAM. Si l'employeur ne le fait pas, vous pouvez déclarer vous-même à la CPAM dans les 2 ans. Conservez tous les justificatifs médicaux et témoignages.
Oui. L'accident survenu sur le trajet domicile-travail (ou travail-restaurant) est assimilé à un accident du travail et donne droit aux mêmes indemnités (60 % puis 80 % sans délai de carence). Il doit être déclaré dans les mêmes délais. La notion de trajet habituel et direct est interprétée de façon assez large par la jurisprudence.
La protection est très étendue. Il est interdit de licencier un salarié en arrêt accident du travail ou maladie professionnelle, sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident. Toute violation de cette règle donne droit à des dommages et intérêts. La protection s'étend pendant la durée de l'arrêt et pendant une période de réservation après la reprise.
Déclaration, reconnaissance, faute inexcusable, inaptitude, rente d'incapacité — l'assistant DroitAI répond à vos questions.
Estimation selon les règles CPAM 2026 (Art. L433-1 à L433-4 CSS). Résultat brut avant CSG/CRDS. Non applicable aux accidents de droit commun.