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Licenciement, démission ou départ à la retraite : la durée minimale fixée par le Code du travail, et ce que votre convention collective peut y ajouter.

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Préavis : la règle en bref

En cas de licenciement, la durée du préavis dépend de l'ancienneté : la loi ne fixe aucun minimum en dessous de 6 mois d'ancienneté, impose 1 mois entre 6 mois et 2 ans, et 2 mois au-delà de 2 ans. Les cadres relèvent fréquemment de 3 mois par convention collective. Si votre convention ou votre contrat prévoit une durée plus longue, c'est la disposition la plus favorable au salarié qui s'applique.

Vérifiez le texte à jour :Article L1234-1 du Code du travail

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