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Calcul Indemnité Accident du Travail 2026
Estimez vos indemnités journalières (IJSS AT)en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle. Pas de délai de carence — indemnisé à 60 % puis 80 % du SJR.
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Ask my questionPas de délai de carence — protection renforcée
Contrairement à l'arrêt maladie ordinaire (3 jours de carence), les accidents du travail sont indemnisés dès le premier jour d'arrêt par la CPAM. Le jour de l'accident lui-même est payé intégralement par l'employeur.
Taux d'indemnisation selon la durée
Jours 1 à 28 — 60 % du SJR
Le SJR est calculé en divisant le salaire brut du mois précédant l'accident par 30,42. L'IJSS est de 60 % de ce SJR pour les 28 premiers jours d'arrêt.
À partir du jour 29 — 80 % du SJR
À partir du 29e jour d'arrêt continu, le taux passe à 80 % du SJR, dans la limite du gain journalier net (salaire journalier diminué de 21 %).
Faute inexcusable de l'employeur
Si l'accident résulte d'une faute inexcusable de l'employeur (manquement à son obligation de sécurité), vous pouvez obtenir une majoration de rente et des indemnités complémentaires. La prescription est de 2 ans à compter de l'accident. L'assistant DroitAI peut vous aider à évaluer votre situation.
Indemnités accident du travail : la règle en bref
Après un accident du travail ou une maladie professionnelle, il n'y a aucun délai de carence : l'indemnisation démarre dès le lendemain de l'arrêt. L'indemnité journalière vaut 60 % du salaire journalier de référence — le salaire brut du mois précédent divisé par 30,42 — pendant les 28 premiers jours, puis 80 % à partir du 29ᵉ jour. Le salaire journalier retenu est plafonné à 400,82 €.
Exemple chiffré
2 400 € brut, arrêt de 30 jours
Salaire brut mensuel : 2 400 € SJR : 2 400 / 30.42 = 78.90 € IJSS J1-J28 : 78.90 × 60% = 47.34 €/jour IJSS J29+ : 78.90 × 80% = 63.12 €, plafonnée au gain journalier net (78.90 − 21 %) = 62.33 €/jour Arrêt de 30 jours : J1-28 : 28 × 47.34 = 1325.52 € J29-30 : 2 × 62.33 = 124.66 € Total estimé : 1 450,18 € brut
DroitAI n'est pas un avocat et ne fournit pas de conseil juridique personnalisé. Les barèmes changent : la source officielle fait foi.
Questions fréquentes
Quelle est la différence de taux entre arrêt maladie et accident du travail ?
Un arrêt maladie ordinaire est indemnisé à 50 % du SJR dès le 4e jour. Un accident du travail est indemnisé dès le 1er jour (pas de délai de carence) à 60 % du SJR pour les 28 premiers jours, puis à 80 % du SJR à partir du 29e jour. Les indemnités AT sont donc sensiblement plus élevées que les IJSS maladie classiques.
Comment déclarer un accident du travail ?
Vous devez informer votre employeur dans la journée ou dans les 24 heures (sauf cas de force majeure). L'employeur dispose alors de 48 heures pour déclarer l'accident à la CPAM. Si l'employeur ne le fait pas, vous pouvez déclarer vous-même à la CPAM dans les 2 ans. Conservez tous les justificatifs médicaux et témoignages.
L'accident de trajet est-il traité comme un accident du travail ?
Oui. L'accident survenu sur le trajet domicile-travail (ou travail-restaurant) est assimilé à un accident du travail et donne droit aux mêmes indemnités (60 % puis 80 % sans délai de carence). Il doit être déclaré dans les mêmes délais. La notion de trajet habituel et direct est interprétée de façon assez large par la jurisprudence.
Peut-on être licencié pendant un arrêt accident du travail ?
La protection est très étendue. Il est interdit de licencier un salarié en arrêt accident du travail ou maladie professionnelle, sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident. Toute violation de cette règle donne droit à des dommages et intérêts. La protection s'étend pendant la durée de l'arrêt et pendant une période de réservation après la reprise.
Des questions sur votre accident du travail ?
Déclaration, reconnaissance, faute inexcusable, inaptitude, rente d'incapacité — l'assistant DroitAI répond à vos questions.
Guide associé
Accident avec préjudice corporel grave ?
Évaluation du préjudice, offre amiable, expertise médicale, recours ONIAM.
Estimation selon les règles CPAM 2026 (Art. L433-1 à L433-4 CSS). Résultat brut avant CSG/CRDS. Non applicable aux accidents de droit commun.