Preavis de demission en Belgique : durees et procedure 2026

## Le preavis de demission en droit belge Lorsqu'un salarie demissionne en Belgique, il doit respecter un delai de preavis dont la duree depend de son anciennete, conformement a la **Loi Peeters** du 26 decembre 2013. ### Durees de preavis pour le salarie demissionnaire Les delais sont environ **deux fois plus courts** que ceux applicables au licenciement par l'employeur : - 0-3 mois : 1 semaine - 3-6 mois : 2 semaines - 6-12 mois : 3 semaines - 12-18 mois : 4 semaines - 18-24 mois : 5 semaines - 2-4 ans : 6 semaines - 4-5 ans : 7 semaines - 5-6 ans : 9 semaines - 6-7 ans : 10 semaines - 7-8 ans : 12 semaines Au-dela de 8 ans d'anciennete, le delai maximum est de **13 semaines** (plafond). ### Formalites de la demission La demission doit etre notifiee : - Par **lettre recommandee** : prend effet le 3e jour ouvrable suivant l'envoi - Par **exploit d'huissier** : prend effet le jour meme - Par **remise en main propre** : avec signature de l'employeur pour accuse de reception Le preavis commence toujours le **lundi suivant** la prise d'effet de la notification. ### Contre-preavis de l'employeur Si l'employeur a licencie le salarie et que celui-ci trouve un nouvel emploi, il peut donner un **contre-preavis** raccourci : - Preavis de l'employeur de 0-3 mois : contre-preavis de 1 semaine - Preavis de 3-6 mois : 2 semaines - Preavis > 6 mois : 4 semaines ### Regime transitoire Pour les salaries engages avant le 1er janvier 2014, le preavis de demission comporte egalement un double calcul (Partie 1 + Partie 2). ### Droits pendant le preavis Le salarie demissionnaire a droit a : - Son salaire normal pendant toute la duree du preavis - Un **conge de sollicitation** (1 jour ou 2 demi-jours par semaine) pour chercher un emploi - L'acces aux allocations de chomage : la demission volontaire entraine generalement une **exclusion temporaire** de 4 a 52 semaines, sauf motif legitime